Regulamin świadczenia usług Agencji Zatrudnienia HRMedStaff Agata Płowiec
Informacje ogólne
1. Agencja Zatrudnienia HRMedStaff Agata Płowiec, z siedzibą w 26-630 Myśliszewice, ul. Długa 53, wpisaną do rejestru agencji zatrudnienia prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 35205, NIP: 948-221-22-53, REGON: 542521883, zwaną dalej Agencją, świadczy usługi pośrednictwa pracy i rekrutacji na rzecz:
a) Pracodawców – poszukujących Pracowników na umowę o pracę
b) Zleceniodawców – poszukujących Kandydatów do współpracy na umowie zlecenia lub kontrakcie B2B
2. Regulamin określa zasady współpracy pomiędzy Agencją, Pracodawcami/Zleceniodawcami oraz Kandydatami.
Definicje
1. Agencja – HRMedStaff Agata Płowiec, podmiot prowadzący działalność w zakresie pośrednictwa pracy i rekrutacji.
2. Pracodawca/Zleceniodawca – podmiot zlecający Agencji pozyskanie Kandydatów do pracy/współpracy.
3. Kandydat – osoba fizyczna, która wyraziła zgodę na udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Agencję.
4. Usługa pośrednictwa – działania podejmowane przez Agencję w celu przedstawienia Pracodawcy/Zleceniodawcy odpowiednich Kandydatów zgodnie z określonymi wymogami.
Zakres usług
1. Agencja prowadzi działalność w zakresie pośrednictwa pracy, w tym realizuje procesy rekrutacyjne, polegające na łączeniu Pracodawców/Zleceniodawców z Kandydatami spełniającymi określone wymagania.
2. W ramach działalności Agencja świadczy usługi obejmujące w szczególności:
a) Pozyskiwanie i selekcję Kandydatów według określonych kryteriów
b) Przedstawienie wyselekcjonowanych Kandydatów Pracodawcom/Zleceniodawcom
c) Weryfikację kwalifikacji, doświadczenia i dyspozycyjności Kandydatów
d) Pośrednictwo w nawiązywaniu kontaktu pomiędzy Kandydatem a Pracodawcą/Zleceniodawcą
3. Agencja nie zatrudnia Kandydatów bezpośrednio ani nie zawiera z nimi umów o pracę lub cywilnoprawnych – podpisywanie należy wyłącznie do Pracodawcy/Zleceniodawcy.
4. Agencja zobowiązuje się do działania rzetelnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
4. Zasady współpracy z Pracodawcami i Zleceniodawcami
1. Pracodawca/Zleceniodawca przekazuje Agencji informacje o:
a) Stanowisku, zakresie obowiązków, rodzaju świadczonych usług
b) Wymaganiach kwalifikacyjnych, doświadczeniu, uprawnieniach
c) Miejscu i warunkach pracy/współpracy
d) Proponowanej stawce wynagrodzenia dla Kandydatów
e) Terminie rozpoczęcia pracy/współpracy
2. Agencja dokonuje selekcji Kandydatów zgodnie z przekazanymi kryteriami i przedstawia wyłącznie osoby spełniające wymagania.
3. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu/rozpoczęciu współpracy z Kandydatem należy wyłącznie do Pracodawcy/Zleceniodawcy.
4. Pracodawca/Zleceniodawca zobowiązuje się do poinformowania Agencji o zawarciu umowy z Kandydatem przedstawionym przez Agencję.
5. W przypadku zatrudnienia/rozpoczęcia współpracy z Kandydatem przedstawionym przez Agencję, Pracodawca/Zleceniodawca zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia należnego Agencji zgodnie z ustaleniami umowy.
5. Zasady współpracy z Kandydatami
1. Kandydaci mogą zgłaszać swoje aplikacje dobrowolnie.
2. Udział w procesie rekrutacyjnym jest bezpłatny dla Kandydata.
3. Kandydat udostępnia Agencji swoje dane osobowe dobrowolnie w celu uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym.
4. Agencja może przekazać dane Kandydata Pracodawcy/Zleceniodawcy wyłącznie po uzyskaniu zgody.
5. Kandydat ma prawo do wglądu, poprawienia, ograniczenia przetwarzania lub żądania usunięcia swoich danych zgodnie z Polityką Prywatności Agencji.
6. Wynagrodzenie Agencji
1. Wynagrodzenie ustalone jest indywidualnie w umowie z Pracodawcą/Zleceniodawcą.
2. Opłata jest należna po skutecznym zatrudnieniu/rozpoczęciu współpracy z Kandydatem przedstawionym przez Agencję, chyba że umowa stanowi inaczej.
3. Wysokość i warunki płatności określa każdorazowo umowa zawarta między Agencją a Pracodawcą/Zleceniodawcą.
7. Ochrona danych osobowych
1. Agencja przetwarza dane osobowe zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 RODO.
2. Dane osobowe Kandydatów, Pracodawców i Zleceniodawców przetwarzane są wyłącznie w celach związanych z realizacją usług pośrednictwa i rekrutacji.
3. Każda ze Stron ma prawo wglądu, poprawiania i żądania usunięcia swoich danych osobowych.
4. Szczegółowe informacje dotyczące zasad przetwarzania danych znajdują się w Polityce Prywatności dostępnej na stronie internetowej Agencji.
Postanowienia końcowe
1. Regulamin obowiązuje wszystkie osoby i podmioty korzystające z usług Agencji.
2. Agencja zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie. Aktualna wersja jest publikowana na stronie internetowej Agencji.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowania mają przepisy Kodeksu cywilnego oraz ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy o służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620) oraz inne obowiązujące przepisy prawa.
4. Regulamin wchodzi w życie w dniem jego opublikowania na stronie internetowej Agencji.